• Home
  • Tag Archives: innovazione

Étiquette : innovazione

Labanti e Nanni 70×200

Désolé, cet article est seulement disponible en Italien. Pour le confort de l’utilisateur, le contenu est affiché ci-dessous dans une autre langue. Vous pouvez cliquer le lien pour changer de langue active.

Un settantesimo compleanno con più di 200 invitati.

Un’insieme di talenti che hanno contribuito a raggiungere un grande traguardo, importante anche in termini, non solo economici, ma anche e soprattutto sociali.

A inizio giugno 2023 l’azienda ha deciso di aprire le sue porte a tutte quelle figure che hanno reso possibili questi risultati. In un clima di grande armonia, rispetto e gioia, si sono incontrati i fondatori, i dipendenti, le famiglie degli stessi, le persone andate in pensione, i collaboratori e i partners che hanno contribuito alla realizzazione di questo momento.

Un’occasione per abbracciarsi, per brindare insieme, per dire grazie. Un momento di festa nel quale l’energia e la gioia delle persone sono stati gli ingredienti principali.

Il Presidente Antonio Bonacini è stato un attore Principe, con tanto di maiuscola, di quanto l’azienda sia stata capace di raggiungere negli anni. Tuttavia, questo traguardo è frutto di un costante lavoro di squadra: i contributi e le visioni di Fabio Bonacini, Vicepresidente e Amministratore Delegato e di Andrea Fanti, Direttore commerciale e Amministratore Delegato, sono stati estremamente preziosi e vincenti: già nell’anno 1997, come nell’anno 2009, vi sono stati importanti cambiamenti che hanno permesso alla squadra Labanti e Nanni di allargarsi e rafforzarsi sempre di più, in ottica di cooperazione e crescita collettiva.

Un compleanno per due.

Oltre a festeggiare il 70esimo dell’azienda, la serata ha visto anche la celebrazione del Presidente Antonio Bonacini. Pochissime persone erano a conoscenza di questo doppio festeggiamento, tenuto segreto al fine di garantire l’effetto sorpresa. Proprio Fabio Bonacini e Andrea Fanti hanno pensato a questa “festa nella festa”, caratterizzata dalla consegna di una targa commemorativa all’Ingegnere, nella quale è stata incisa la seguente frase: “i miei secondi 70anni”.

Un segno di affetto e riconoscimento per il Presidente che in questi decenni ha certamente segnato il passato, il presente e il futuro di quella che ha sempre adorato chiamare “la nostra amata Bottega”. Al contempo, anche un riconoscimento del suo saper accogliere nuovi contributi, lasciando spazio alle generazioni più giovani.

Il clima che è emerso è stato altamente costruttivo, frutto del lavoro di relazioni del quale abbiamo parlato in precedenza, nelle quali risultano importanti il rispetto, l’attenzione e il riconoscimento di ogni singola persona coinvolta. Sono seguiti diversi brindisi collettivi, il taglio della torta, degustazioni, anche con la partecipazione di giovanissimi e bambini. Inoltre, gli invitati hanno potuto assistere allo spettacolo “Mia nonna fumava in macchina”, un reading dissacrante sulla sostenibilità a cura dell’attrice Martina Sacchetti.

Una prima volta nella quale l’azienda ha aperto le sue porte alle famiglie dei dipendenti, celebrando l’unione e rendendo visibile e tangibile la community Labanti e Nanni, caratterizzata da persone comuni con un forte senso di appartenenza ai valori aziendali e con immensa dedizione al lavoro.

C’erano venti bimbi, veicolo di allegria, leggerezza, speranza! Essere presenti ha voluto dire “essere in famiglia”, condividendo parallelamente, il proprio nucleo, di qualunque numero e genere, con la famiglia aziendale.

Molte sono state le presentazioni dei propri affetti agli appartenenti al board aziendale, avvenute sia all’interno dell’azienda che sulla splendida collina nella quale si è svolta la seconda parte dell’evento, tenutosi all’interno di Tenuta Bonzara. Ci ha colpiti la voglia e l’orgoglio dei partecipanti di voler condividere il “quotidiano professionale”, fatto mansioni, scadenze, capi reparto e datori di lavoro. Il desiderio di voler far conoscere al proprio coniuge il volto di qualcuno che spesso commissiona un compito, così come la voglia di mostrare i luoghi e gli ambienti produttivi, sono stati bisogni sentiti da tanti ed allo stesso tempo, occasioni di grande coesione.

Grazie è una parola che allarga il cuore. Grazie è una parola che fa bene, sia a chi la pronuncia, sia a chi la riceve.

Nulla accade per caso e per il primo degli eventi di celebrazione del 70esimo, l’azienda ha deciso di partire dai festeggiamenti con chi vive l’azienda dall’interno: i dipendenti. Con grande delicatezza e con tanta cura per ogni singolo partecipante, come in ogni famiglia allargata si usa fare, l’Ing. Bonacini, Fabio Bonacini e Andrea Fanti hanno ringraziato tutti e tutte, senza nessuna esclusione. Le persone prima di tutto!

Sono seguiti momenti di danze collettive durate fino a tarda notte.

Con l’impegno di continuare a festeggiare e celebrare al meglio questo traguardo, sono in programma diverse attività per i prossimi mesi, che proprio in questo giugno ci hanno visti protagonisti per una impegnativa progettazione e pianificazione.

Nonostante l’industrializzazione dei processi rimane la costante attenzione per le relazioni umane.

Grazie a tutti coloro che hanno contribuito e stanno contribuendo a rendere questo traguardo e questo anno, un momento di grande semina, crescita e bellezza.

Labanti e Nanni

Tagged with: , , , , , , ,

Il Corriere della Sera e le imprese di famiglia

Qualche giorno fa su L’Economia de Il Corriere della Sera è stato pubblicato un’interessante articolo sulla trasformazione delle imprese familiari a causa della modifica del mercato. In Italia le aziende familiari sono l’85% e rappresentano il motore dell’economia dell’intero paese. Errato è continuare a pesare alle aziende familiari come piccole botteghe: il 70% delle offerte di lavoro proviene proprio da queste realtà produttive.

Altro retaggio è pensare che le aziende famigliari siano ostiche ad innovazione e cambiamenti. Alcune realtà sono arrivate alla quarta generazione e grazie all’industria 4.0 hanno dovuto adattarsi alle nuove regole e bisogni del mercato, oltre ad aver dovuto innovarsi per continuare a prendervi parte. Processi automatizzati e investimenti in ricerca e sviluppo sono parte integrante e fondamentale della maggior parte delle realtà industriali a conduzione familiare della nostra penisola.

Communication Planet ha scritto di noi sul Corriere della Sera parlando nostro modo di fare innovazione e delle strategie da noi attuate per affrontare il periodo di crisi economica. In risposta a tutti coloro che sostengono che i periodi di crisi siano occasioni per mettersi nuovamente in gioco, rispondiamo che hanno ragione! Dal 2006 al 2016 le nostre scelte aziendali hanno portato grandi miglioramenti compresa una notevole crescita di clienti e dipendenti. Vi lasciamo con la pubblicazione dell’articolo che racconta della nostra realtà, evitando di aggiungere ulteriori parole.

Buona lettura e grazie a tutti per la continua fiducia.

Tagged with: , , , , ,