“Per FARE INSIEME” Giampaolo Colletti intervista Antonio e Fabio Bonacini

Oggi diamo spazio ad un’intervista curata da Giampaolo Colletti alla quale, causa riprese del mercato post covid, era stato dato poco spazio. Colletti vede l’azienda Labanti e Nanni come un colosso del packaging, definizione che al nostro settantesimo compleanno ci riempie di orgoglio, oltre ad essere stimolo per un miglioramento continuo. A distanza di tempo, in una situazione che ci permette di offrire maggior risalto a questo lavoro che con piacere condividiamo con tutti i nostri lettori e le nostre lettrici, vi auguriamo una buona lettura. Labanti e Nanni, la stamperia diventata colosso nel packaging. «L’arma vincente? Una visione industriale legata ad un taglio artigianale»
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Labanti e Nanni 70×200

Un settantesimo compleanno con più di 200 invitati. Un’insieme di talenti che hanno contribuito a raggiungere un grande traguardo, importante anche in termini, non solo economici, ma anche e soprattutto sociali. A inizio giugno 2023 l’azienda ha deciso di aprire le sue porte a tutte quelle figure che hanno reso possibili questi risultati. In un clima di grande armonia, rispetto e gioia, si sono incontrati i fondatori, i dipendenti, le famiglie degli stessi, le persone andate in pensione, i collaboratori e i partners che hanno contribuito alla realizzazione di questo momento.
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L’imballaggio cambia etichetta

Come azienda ci stiamo impegnando ad offrire informazioni che riguardano la nostra attività e le evoluzioni del nostro settore. Il packaging è strettamente collegato con il mondo del labelling, settore di fondamentale importante per garantire la sicurezza dei prodotti - da un lato - e fornire informazioni  utili ai consumatori - dall’altro. Cambiano le etichette. In tutti i sensi! Dal 1° gennaio 2023 il Ministero dell’Ambiente ha emanato le Linee guida per la corretta etichettatura, ed è entrato  in vigore l’obbligo di etichettatura degli imballaggi. Segnaliamo che tutti gli imballaggi che sono stati prodotti prima della pubblicazione delle nuove linee guida, potranno essere messi in commercio fino ad esaurimento scorte.
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Labanti e Nanni e Power Energia, insieme dal 2019

Abbiamo avuto il piacere di incontrare il Dott. Ivan Catania della cooperativa di utenza Power Energia, Responsabile Power & Gas, Area Manager Nord e Sicilia. In un clima molto disteso, con una grande disponibilità all’ascolto e alla risposta, si è tenuto un dialogo gentile, fatto di scambi, riflessioni e visioni sul futuro green. La sua formazione, legata al settore dell’economia sociale, ha permesso di unire queste conoscenze e sensibilità alla tematica energetica, contribuendo alla creazione di valore all’interno dell’azienda per la quale lavora. Con Labanti e Nanni il rapporto nasce nel 2019 e prevede incontri mensili. “Da quel momento, il legame è cresciuto portando anche a diverse sinergie che hanno premiato il buon lavoro svolto, nonostante varie difficoltà affrontate, come l’impattante crisi energetica. Non è necessario fare educazione culturale nei loro confronti, la sensibilità dei rappresentanti dell’azienda riguardo al tema è già elevata” ricorda Catania.
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Adecco e Labanti e Nanni – step 3

Una storia lunga tre. A seguito della presentazione del progetto Adecco, mediante il quale sono emersi nuovi e nuove dipendenti, siamo qui a condividere l’ultimo capitolo di questo racconto, che è stato capace di coinvolgere molti talenti. Questo successo, come già scritto in passato, è stato possibile grazie alla collaborazione tra la realtà Adecco e i professionisti Labanti e Nanni: Davide Federico, Coordinatore di progetto, Matteo Scanavini, Responsabile e formatore qualità, Ciro Brillante, RSPP Responsabile formazione sicurezza, Alfredo Lopez, Responsabile reparto cartotecnica su macchine e prodotti.
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P di partnership: Labanti e Nanni e Fabiana Ielacqua di épicées design studio

Design Management, Human and Education Design & Visual Studies. Labanti e Nanni sta attuando azioni concrete in connessione ad Agenda 2030 Onu, documento che mira a garantire il benessere di tutte le persone, lo sviluppo economico, la protezione dell’ambiente, affrontando aspetti come la pace, lo Stato di diritto e il buongoverno, essenziali per la promozione dello sviluppo sostenibile. L’attuazione dell’Agenda, anche mediante partenariati viene sancito come quinto principio. In linea col percorso sulle 5P dello Sviluppo Sostenibile ed in approfondimento della P di Partnership, condividiamo il dialogo con la professionista Fabiana Ielacqua, designer e docente, fondatrice di épicées design studio.
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Adecco e Labanti e Nanni, step 2

Una storia lunga tre storie. Il successo delle assunzioni in Labanti e Nanni, attivate grazie alla collaborazione con Adecco, sono state possibili anche e soprattutto mediante la collaborazione delle seguenti figure aziendali: Davide Federico, Coordinatore di progetto, Matteo Scanavini, Responsabile e formatore qualità, Ciro Brillante, RSPP Responsabile formazione sicurezza, Alfredo Lopez, Responsabile reparto cartotecnica su macchine e prodotti. Dal Coordinatore di progetto emerge che potenzialmente, su 10 candidati, avanza a livello professionale chi possiede le seguenti caratteristiche: proattività, capacità di lavoro di squadra, propensione al cambiamento, umiltà e molta curiosità. A seguire apre una parentesi anche sulle figure che hanno la possibilità di entrare in azienda con fini formativi, come stagisti e stagiste, interessati a “compiti di realtà” e sperimentazione sul campo.
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Board Labanti & Company

Dopo il dialogo con Presidente e Vicepresidente, sono seguite alcune interviste al board aziendale che ci ha fornito una panoramica di ciò che è in programma per l’anno 2023. Le figure di Andrea Fanti - Responsabile Commerciale e Massimiliano Mugnaini - Sales Manager, ci hanno illustrato quali sono le azioni che l’azienda ha il desiderio di perseguire, in primis tra tutte, un ventaglio di attività destinate a celebrare i settant’anni di attività. Numerosi collaboratori e partner sono stati chiamati a lavorare con lo spirito di un vero e proprio collettivo, partecipando a meet settimanali, in presenza e a distanza, finalizzati a costruire azioni che valorizzeranno la produzione, le acquisizioni di strumentazione e macchinari produttivi, le azioni a sostegno del settore Cultura e Design Education, così come la pianificazione di tavole rotonde e momenti informativi aperti a professionist* del settore, delle Accademie e delle Università.
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Labanti e Nanni e Adecco

Adecco e Labanti e Nanni: nuovi talenti e nuovi assunti

Le storie richiedono tempo di metabolizzazione, analisi e raccolta dei dati. Ci siamo presi del tempo per valutare l’effettivo esito di questa iniziativa attivata nel 2022 in sinergia con realtà Adecco, nata da una motivazione consistente nel trovare nuova forza lavoro da inserire in azienda. Abbiamo deciso di raccontarvela a posteriori, in tre puntate. La realtà Labanti e Nanni risiede in un “territorio fortunato”, che vede un tasso molto basso di disoccupazione, pertanto raggiungere l’obiettivo non è stato semplice. “Modena e Bologna sono sedi nelle quali trovare lavoratori che abbiano voglia di imparare e motivazione non è difficile, tuttavia, il collocamento in questi territori è abbastanza semplice, pertanto la ricerca si è rivelata una grande impresa”, ci racconta Davide Federico, Coordinatore di progetto.
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