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(Italiano) Sostenibilità: scelta strategica per la crescita aziendale

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Sostenibilità e crescita aziendale sono i macro argomenti attorno ai quali Confindustria Emilia ha organizzato l’interessante convegno in data 27 marzo 2024 al quale Labanti e Nanni è stata invitata nel panel dei relatorə.

Obiettivo dell’incontro organizzato da Confindustria Emilia è quello di facilitare l’analisi del tema sostenibilità, nelle sue variegate sfaccettature, aiutando a comprenderne i vantaggi e le opportunità, anche grazie alla condivisione di case history aziendali di successo.

La sostenibilità aziendale, ma anche ambientale, sociale e di governance, è un concetto che si riferisce alla capacità di un’azienda di perseguire e mantenere nel tempo il proprio successo economico, sociale e ambientale, senza compromettere le risorse e gli equilibri a lungo termine. Risulta essere sempre più un valore intrinseco della cultura aziendale contemporanea: oggi le imprese vengono valutate non solo per la loro capacità di generare profitto economico e distribuire profitti, ma anche rispetto alla loro capacità di preservare e possibilmente creare valore per le persone e per l’ambiente in cui si trovano

All’incontro, promosso dalla Filiera Carta e Stampa ed ospitato nella sede modenese di Confindustria Emilia in Via Bellinzona, 27/a, hanno partecipato:

  • Paolo Saini, Presidente della Filiera Carta e Stampa – Confindustria Emilia
  • Filippo Forni, Responsabile Area Ricerca, Innovazione e Sostenibilità – Confindustria Emilia
  • Giovanna Zacchi, Responsabile Ufficio Strategy – Bper Banca
  • Giulia Corradini, Sustainability Specialist – Iris Ceramica Group
  • Francesca Cuoghi, Chief Communication Officer – Iris Ceramica Group
  • Ciro Brillante, HSE Coordinator – Labanti e Nanni Industrie Grafiche
  • Fabio Bonacini, CEO – Labanti e Nanni Industrie Grafiche

La scelta del gruppo di relatorə è stata altamente diversificata, prendendo in considerazione diversi enti e realtà, utili per avere una visione più ampia e costruttiva, di tale ambito. Sempre più spesso infatti l’impatto sociale e ambientale generato da un’azienda diventa una variabile imprescindibile per valutare l’attività stessa dell’impresa, da parte di clienti, fornitori, stakeholder, istituti bancari ed enti terzi. Essere sostenibili, o preferibilmente sostenibili, diviene anche una scelta strategia per le aziende che fanno parte di filiere produttive e mercati sempre più articolati e interessati a queste importanti tematiche. 

Labanti e Nanni, grazie ai contributi di Ciro Brillante, HSE Coordinator e Fabio Bonacini, CEO, ha fornito una “visione a misura di sostenibilità” che ha permesso all’azienda di creare prodotti e soluzioni custom e di forte sensibilità ambientale, prima che questa esigenza diventasse un bisogno collettivo. Essere stati tra i pionieri in tema sostenibilità è stato anche uno dei motivi del successo di Labanti e Nanni. I mercati principali nei quali l’azienda opera, principalmente favorendo una produzione di tipo circolare sono: Pharma, Igiene, General Packaging ma anche Beauty e Hair coloration, Fine Food & Beverage e Coffe & Chocolate.

Vi è stato anche un focus sulle certificazioni che l’azienda ha ottenuto nel tempo a seguito degli alti standard qualitativi, parallelamente diventati anche benefici per i clienti. Sono state presentate al pubblico: ISO 9001-2015, Ecoprint, Energia Verde, Certificazione FSC e PEFC e Sedex SMETA 4 Pillars.

Sostenibilità ambientale è collegata anche con il benessere sociale, motivo per il quale è stato illustrato il progetto Benessere organizzativo, iniziato nel 2020, che pone l’attenzione al benessere delle persone sia da un punto di vista fisico che mentale ed economico, con particolare attenzione al work-life balance del dipendente, nonché alla sua formazione su hard e soft skills. La cura per le persone emerge dal rispondere ai loro bisogni, anche in termini di socializzazione e momenti di svago.

Sostenibilità in Labanti e Nanni non è solo una parola, bensì una via per creare un ambiente attento alla qualità della vita. Creare quindi un’azienda sempre più a misura di esseri umani, nella quale prodotti e persone siano valorizzati nella loro totalità.

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